目前，从青岛华仕达机器股份有限公司的创新机制来看，既有自己的人才培养模式，也有从外部引进技术人才的机制；既有对员工的创新能力的培养和鼓励模式，也有对外部技术人才的聘用奖励机制；既有自己的高端塑料机械专家工作站，也有与大专院校科研单位建立了定向人才培养机制；形成了一个配套齐全，系统完整的全方位人才培养场景，为华仕达的塑料机械设备生产线，包括保温管生产线、3PE钢管防腐生产线、抛丸除锈生产线、喷涂缠绕保温管生产线、内外环氧树脂防腐管道生产线在内的不断推陈出新，技术升级创造了浓厚的技术创新氛围。
从华仕达20多年来的稳步发展历程，可以看到重视人才、培养人才、使用人才，是一个企业持续发展并从小到大的基础。同样在新产品的研发上，华仕达在搭建好一个让人才能充分施展才能的平台基础上，充分发挥人才的作用。与北京化工大学、青岛科技大学、青岛理工大学共同建设产学研合作教育基地，承担学生实训工作，吸收大量优秀毕业生，同时对企业员工开展专业培训。
如与青岛理工大学土木工程学院建立了产教融合平台暨大学生实训基地，与青岛科技大学机械设计研究院共同建设了科技创新基地，定向培养学生，先后有上千名大学生前来实习和参观，吸收优秀毕业生和急需人才到公司就业。同时请老师和学生参与公司的科研设计工作，推动钢管内外环氧树脂防腐生产线研发的顺利开展，帮助对企业进行人才培养、技术培训、职业技能鉴定工作。
以北京化工大学为代表的科研院校，已累计为华仕达培养创新人才20余名，大部分已成为技术骨干，在公司创新发展过程中起到举足轻重的作用，成为了塑料机械设备研发的人才支撑。
